Bij aaff zijn alle medewerkers eigenaar: “Aantrekkelijker als werkgever”

“Maatschappelijke betrokkenheid zit bij aaff in het DNA”, vertelt Terpstra. Die betrokkenheid kent een lange geschiedenis. aaff ontstond in 2024 uit een fusie tussen ABAB en Alfa Accountants en Adviseurs. Beide organisaties hadden al oog voor de maatschappij en een sterke betrokkenheid bij ondernemers.

Alfa Accountants en Adviseurs begon in 1942 als coöperatie die boeren hielp met hun administratie. Het coöperatieve gedachtegoed, waarbij medewerkers mede-eigenaar zijn, leeft voort binnen aaff. Vandaag de dag is aaff een brede financiële dienstverlener op het gebied van accountancy en advies. De organisatie ondersteunt voornamelijk agrarische ondernemers en mkb-bedrijven. Dat gebeurt onder meer met fiscaal-juridisch advies en advies over salaris, personeel en subsidies. Bij aaff werken zo’n 2.000 mensen, verspreid over tientallen vestigingen.

100% medewerkersparticipatie: samen eigenaar van aaff

Een bijzonder kenmerk van aaff is de 100% medewerkersparticipatie, vertelt Terpstra. “Alle medewerkers zijn gezamenlijk eigenaar van de organisatie. Zo delen zij niet alleen in het succes, maar bouwen ze ook samen aan de toekomst van het bedrijf.”

“Iedere medewerker met een vast dienstverband krijgt tien certificaten van aandelen. Daarnaast hebben medewerkers in vaste dienst het recht om aandelen te kopen”, legt de salesmanager uit. “Dit doen we al sinds 1999 en daarmee zijn we uniek in de sector.” De winst van het bedrijf wordt voor de helft uitgekeerd aan medewerkers en voor de helft geïnvesteerd in de organisatie. “Zo profiteren medewerkers mee van de resultaten en hebben ze samen invloed op de toekomst van aaff.”

B Corp-certificering: ondernemen met positieve impact

Sinds 2025 heeft aaff een B Corp-certificaat. Dit is een internationaal keurmerk voor bedrijven die niet alleen streven naar financieel succes, maar ook aantoonbaar aandacht besteden aan hun impact op mens en milieu.

Voor aaff is maatschappelijk verantwoord ondernemen geen los onderdeel van de bedrijfsvoering. Het hoort bij de manier waarop de organisatie naar haar eigen rol kijkt. “Niet alleen als adviseur van ondernemers, maar ook als werkgever en als onderdeel van de maatschappij.”

Duurzaam ondernemen: werken aan een klimaatbestendige toekomst

Naast het sociale karakter van aaff is er binnen de organisatie veel aandacht voor duurzaamheid en het klimaat. In 2025 werkte aaff vanuit drie pijlers: emissiereductie, energietransitie en het versterken van de klimaatveerkracht.

Een belangrijke ambitie is om in 2030 net zero te zijn. Dat betekent dat aaff de uitstoot van broeikasgassen zo veel mogelijk terugdringt en de resterende uitstoot in balans brengt. De organisatie werkt hier onder andere aan door het wagenpark te elektrificeren en zelf energie op te wekken met zonnepanelen.

Ook duurzame mobiliteit krijgt aandacht. Zo stimuleert aaff medewerkers om vaker de fiets of het openbaar vervoer te gebruiken. Dat gebeurt bijvoorbeeld met een fietskilometervergoeding, een leasefietsregeling en een volledige vergoeding van ov-reizen.

De kennis over duurzaamheid zet aaff bovendien in voor klanten. “We bieden ook advies over duurzaamheid aan ondernemers. Denk bijvoorbeeld aan klanten uit de transportsector, waar verduurzaming en de energietransitie grote uitdagingen zijn.”

Waarom maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is

Wat levert die aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen aaff zelf op? Volgens Terpstra gaat het om meer dan alleen de ambitie om een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.

“Los van het feit dat we het als bedrijf belangrijk vinden om ons steentje bij te dragen aan een schone en sociale wereld, zien we dat de jonge generatie steeds meer kijkt naar het soort bedrijf waarvoor ze wil werken. Een organisatie die aandacht besteedt aan duurzaamheid en goede sociale arbeidsvoorwaarden is aantrekkelijker als werkgever. Daarnaast merken we dat ook klanten dit waarderen.”

aaff is dan ook nog lang niet klaar met de ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De organisatie wil blijven bouwen aan een onderneming die financieel gezond is én positieve impact maakt. “Ondernemen draait niet alleen om winst, maar ook om waarde creëren voor de maatschappij. We willen vooroplopen in duurzaam ondernemen en onze klanten helpen om hun onderneming toekomstbestendig te maken.”

Fotografie: Jan Buwalda  

Dit is een artikel van de gemeente Groningen. Wil jij ook ondernemen met impact? Kortom, ondernemen met oog voor de samenleving? Dat kan op het gebied van personeel en medewerkers (denk aan scholing of het openstellen van functies die niet altijd in het standaardprofiel passen), op het gebied van lokaal inkopen of het ondersteunen van lokale doelen, of juist op het gebied van milieu. Ook als het gaat om producten, klanten of leveranciers of juist bestuur (impactrapport B-corps) kun je ondernemen met impact. De gemeente Groningen helpt je er graag mee verder. Klik hier voor meer informatie.